Company Culture

Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass die Arbeit von zu Hause aus unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Möglichkeiten eröffnet und ihnen die Flexibilität gibt, mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, anstatt jeden Tag Zeit mit dem Pendeln ins Büro zu verschwenden. Aus diesem Grund haben Mitarbeiter, die weiter vom Büro entfernt wohnen, einen festen Tag pro Woche, an dem sie von zu Hause aus arbeiten können.

Aus Gründen der Gesundheitsvorsorge sind wir dabei, diese Maßnahme auf mehrere Tage auszudehnen, die allen zur Verfügung stehen.

Ab und zu sind die Bedingungen einfach zu gut, um sie nicht auszunutzen. Besprechungen können verschoben und Arbeiten nachgeholt werden. Aber immer, wenn es an den örtlichen Seen windig ist, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Sitzung genießen. Die Bedeutung des Teambuildings wird sehr wertgeschätzt, weshalb wir bei der Gewährung von Freizeit flexibel sind.

Am Ende des Tages entwickeln wir Ausrüstung, die unsere Leidenschaft zum Ausdruck bringt und... um ehrlich zu sein, wir entwickeln einfach das bestmögliche Material, um auf dem Wasser den meisten Spaß zu haben.

Die Gegend um unseren Hauptsitz in München ist nicht gerade ein Wassersport-Hotspot. Also haben wir uns etwas einfallen lassen, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jedes Jahr mehr Tage auf dem Wasser zu ermöglichen. Jeder hat die Möglichkeit, zwei Wochen pro Jahr von einem Kitesurfing-Spot aus zu arbeiten. Das gilt natürlich auch für andere Wassersportarten.

Eine Session in der Mittagspause klingt nach einem fairen Ausgleich, oder?

ARBEITEN-FAHREN-SCHLAFEN-WIEDERHOLEN

Viele Menschen träumen davon, Arbeit und Freizeit miteinander zu verbinden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der neuesten Kite-Ausrüstung auf dem Markt, damit sie das Beste aus ihren Kite-Sessions herausholen können. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter testen und ihr Feedback aus erster Hand einbringen. Ein weiterer Grund, warum wir nur Dinge herstellen, die wir mögen.

Bei Boards&More glauben wir, dass Nachhaltigkeit zu Hause beginnt. Der erste Schritt sind die Menschen, die jeden Tag in unserer Hauptniederlassung in München auftauchen, weshalb wir uns entschieden haben, in sie zu investieren. Durch die Zusammenarbeit mit JobRad bietet Boards&More jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, mit dem er zur Arbeit pendeln, sich in der Stadt fortbewegen oder jede andere Aktivität ausüben kann, die er möchte. Viele unserer Mitarbeiter haben von diesem Angebot Gebrauch gemacht und bewegen sich nun auf dem Weg zur und von der Arbeit. Ganz zu schweigen von der Verringerung der Emissionen, wenn sie ihr Auto zu Hause stehen lassen.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher hat jede Beschäftigte/jeder Beschäftigte Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen in den entsprechenden Tätigkeitsbereichen.