Company Culture

Als zukunftsorientiertes Unternehmen glauben wir, dass das Arbeiten von zu Hause unseren Mitarbeitenden neue Möglichkeiten und die Flexibilität bietet, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen, anstatt täglich Zeit für den Arbeitsweg zu verlieren. Aus diesem Grund haben Mitarbeitende, die weiter vom Büro entfernt wohnen, einen festen Tag pro Woche, an dem sie frei von zu Hause aus arbeiten können.

Als gesundheitliche Vorsichtsmaßnahme erweitern wir diese Regelung derzeit auf mehrere Tage, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.

Ab und zu sind die Bedingungen einfach zu gut, um sie nicht auszunutzen. Meetings kann man nachholen, Arbeit lässt sich aufschieben – aber wenn der Wind kommt und die lokalen Seen rufen, dürfen unsere Mitarbeitenden zusammen losziehen und ihre Session genießen. Teambuilding hat für uns einen hohen Stellenwert, weshalb wir flexibel damit umgehen, freie Zeit einzuräumen.

Am Ende des Tages entwickeln wir Equipment, das unsere Leidenschaft widerspiegelt – und ehrlich gesagt: Wir bauen einfach das bestmögliche Zeug, um auf dem Wasser maximal viel Spaß zu haben.

Die Gegend rund um unser Headquarter in München ist nicht gerade ein Hotspot für Wassersport. Deshalb haben wir einen Weg gefunden, unseren Mitarbeitenden jedes Jahr mehr Tage auf dem Wasser zu ermöglichen. Jede*r hat die Möglichkeit, zwei Wochen pro Jahr von einem SUP‑Hotspot aus remote zu arbeiten. Natürlich gilt das ebenso für alle anderen Wassersport-Spots.

Eine Session in der Mittagspause klingt nach einem fairen Ausgleich, oder?

WORK – RIDE – SLEEP – REPEAT

Viele Menschen träumen davon, Arbeit und Freizeit perfekt miteinander verbinden zu können. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit dem neuesten Equipment am Markt, damit sie das Beste aus ihren Sessions herausholen können. So haben sie die Möglichkeit, Produkte direkt zu testen und ihr Feedback aus erster Hand einzubringen. Ein weiterer Grund dafür, dass wir ausschließlich Dinge entwickeln, die wir selbst lieben.

Bei Boards&More sind wir überzeugt, dass Nachhaltigkeit zu Hause beginnt. Der erste Schritt betrifft die Menschen, die jeden Tag in unseren Hauptsitz in München kommen – und genau deshalb haben wir beschlossen, in sie zu investieren. In Zusammenarbeit mit JobRad bietet Boards&More allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, das sie für den Arbeitsweg, für Fahrten in der Stadt oder für jede andere Aktivität nutzen können. Viele unserer Mitarbeitenden haben dieses Angebot bereits genutzt und bekommen nun auf dem Weg zur Arbeit und zurück direkt ihre Portion Bewegung – ganz zu schweigen davon, dass sie durch das Stehenlassen des Autos gleichzeitig Emissionen reduzieren.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher hat jede*r Mitarbeitende Zugang zu Weiterbildungen in den jeweils passenden Tätigkeitsbereichen.